湖北龙感湖农场以创新助推四区建设雅加松
文章来源:湘都农业网 | 2022-08-05
湖北龙感湖农场:以创新助推“四区”建设
去年以来,龙感湖农场管理区认真贯彻落实中央和湖北省及黄冈市委决策部署,抢抓融入大别山试验区以及市委《关于创新体制机制促进龙感湖加快发展的意见》等重大机遇,取得了一些成果。今年是全面深化改革的关键之年,新常态下,龙感湖农场管理区纵深推进全面深化改革,主动作为,先行先试,向改革要红利,以创新助推龙感湖“四区”(现代农业综合开发示范区、循环经济示范区、城乡统筹发展先行区、全域信息化示范区)建设。 破解体制机制障碍。加快推进省级区属“湖北龙感湖工业园区”升格为省级市属“湖北龙感湖经济开发区”工作进程,建立与之相适应的干部人事管理制度。完善园区扩区、调区和园区产业规划机制。积极对接黄冈市发改委、人社局、公安局、编办和财政局等职能部门,加快推进龙感湖人社分局设立、公安分局上划工作,破解龙感湖体制机制障碍。 创新内部管理机制。继续推进“处财区管”。按照“处财区管规范预算,公用经费区处同步,办事处干部工资直达,生产队干部定额补助,社会事务以钱养事,养老保险依规保障,财务信息公开透明,挂点领导履责监管”的原则,实行“收支统管、账户统设、预算共编、集中收付、采购统办、票据统管”。加强对办事处财政收支的监管力度,规范办事处收支行为。 创新金融服务机制。继续推进大别山金融工程建设进度,加快大别山基金放大支持企业融资步伐;继续完善金融服务体系,在设立工行龙感湖分支机构的基础上,力争再引进一家股份制银行支行级机构;引进一家创业投资、股权投资分支机构。加大信贷投放力度,搭建政银企长效对接平台。加快发展担保机构,发展“助保贷”、“集合贷”等新型信贷服务。 着力激发创新发展活力。加强校企合作,强化科技支撑。支持纺织服装产业集群与武汉纺织大学合作,共同建立博士工作站和大学生实习实训基地,力争在产学研项目合作上实现新的突破。深入实施创新驱动战略,强化“互联网 ”思维,大力支持电子商务做大做强,支持农产品加工企业加强校企联合,开发新产品、新包装、新营销模式。支持新能源企业与国外一流公司和科研院所合作,努力抢占新能源技术、装备的制高点。 创新社会事业发展机制。推进交通一体化建设。建成一级公路、省道、通村公路三级公路网,构建与高速公路、国道相通相连的大交通格局。今年完成龙感湖至小池一级公路前期任务工作;完成沙佗线施工图设计,年底开工;完成通村公路里程30公里。推进教育区域合作。加强教育人才的引进工作,推进教育考评测评与黄梅同频共振。积极参与黄梅各类教学、教研和教改活动,促进教学研究水平的整体提高。选派校长参加黄梅县校长培训,选派骨干教师到黄梅中小学挂职锻炼。创新社会管理机制。深入推进平安龙感湖建设,不断完善网格员队伍管理、考核、保障机制。创新立体化社会治安防控体系,增强社会治安防控能力。创新社会矛盾预防化解机制,全面落实区级领导信访包案、定期接访等制度,妥善化解信访积案。深化医疗卫生体制改革。继续完善新农合、居民医保、职工医保三保合一的医疗保险体系,提高报销比例。大力推进九江第一人民医院托管龙感湖职工医院进程,充分利用九江市第一人民医院龙头医疗卫生的优势,打造“鄂皖赣医疗服务中心”,扶持支援基层医疗单位,造福区域内的职工群众。 创新党风廉政建设机制。加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,支持纪检监察机关突出主业、履行主责,发挥“再监督”作用。深化纪检监察体制改革。推动党的纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导。围绕“三严三实”专题教育要求,着力构建作风建设长效机制。创新电视问政、网络问政、明察暗访、公开曝光等方式,推进作风建设常态化、长效化。把好的做法、经验上升到制度层面,坚持问题导向,落实整改措施,健全各项规章制度,努力构建导向鲜明、标准清晰、流程规范、配套完备的干部人事制度体系。
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